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勤怠管理システム ・ 2026年10月16日更新

時間外労働の上限規制(原則月45時間・年360時間、特別条項でも年720時間以内など)の内容、適用時期、2〜6か月平均の計算例、違反時の罰則と、勤怠管理システムを使った残業時間の管理方法をわかりやすく解説します。